近日，萬達(dá)商管集團(tuán)成本系統(tǒng)舉行2019上半年業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨中層管理人員晉級考核。來自商管集團(tuán)各區(qū)域公司和廣場的212名成本人員參加培訓(xùn)，其中28人參加晉級考核。會議對市場化購電、大面積改造、營銷成本管控方式、直投合作項(xiàng)目的費(fèi)用管理模式進(jìn)行專題培訓(xùn)，并邀請集團(tuán)審計中心通過宣講審計案例進(jìn)行廉潔教育，為商管成本管理工作夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。本次晉級考核設(shè)置了筆試、綜合能力展示、面試三個主要環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合當(dāng)前形勢下商管集團(tuán)的管控需求，強(qiáng)調(diào)對工程物業(yè)、營銷企劃、綜合素質(zhì)的全面考核，共11人考核通過，進(jìn)入儲備人才庫，進(jìn)一步完善了商管成本人才梯隊(duì)建設(shè)。