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2021年8月 首頁 > 企業內刊

這一刻,我們化身避難所

作者:本刊編輯部

河南 7·20特大暴雨災害,多地淪為澤國,災情讓人揪心。在河南人民最需要幫扶救助的危情時刻,萬達在豫區域各個業態伸手相助。

鄭州高新、二七、中原、惠濟萬達廣場共接納約2200 名滯留市民,新鄉萬達廣場共安置牧野鎮受災群眾1000 余人;鄭州高新萬達影城開放所有影廳,供滯留顧客休息過夜;鄭州富力萬達文華酒店開放宴會廳、會議室、大堂,供滯留和避雨市民休息。在提供滯留場所的同時,上述單位還積極提供飲食,保障滯留市民不淋著、不凍著、不餓著。

在這場暴雨災害面前,萬達又多了一個身份角色——它既是城市美好生活的提供者,又是危情時刻的避難所:風雨無情,你我駐足這里胼手胝足、守望相助;洪水肆虐,我們同舟共濟、眾志成城。

其實,鄭州暴雨危情萬達出手相助并非偶然。自萬達成立以來,我們積極承擔社會責任,捐款捐物扶貧濟困,從早期捐建大連西崗區教師幼兒園,到后來四川汶川地震捐款、青海玉樹地震捐款,以及去年新冠肺炎疫情暴發為商戶減租、武漢富力萬達嘉華酒店和武漢瑞華酒店全力服務馳援武漢醫療團隊……

萬達早已把這種行為當成了企業的常態化安排。換言之,這不是萬達刻意打造的人設,而是萬達血液中流淌的社會責任意識。我們能這樣做,與企業基因有關,更與我們恪守的企業文化和價值觀有關,即有什么樣的企業文化和價值取向,就有什么樣的企業行為。

有人說,企業家分為三種層次。第一種是為了自己的企業家,追求小我;第二種是為了名利和成功的企業家,希望獲得大家承認和恭維;第三種是社會企業家,有高度的社會責任意識,在做大做強企業的同時,也是為了實現人生價值與社會價值的最大統一。同樣的邏輯,做企業也有三種層次,那種全力去追求和實現企業價值和社會價值相統一的企業,一定會走得更遠。

縱觀來路,我們在董事長倡導的人生追求的最高境界是精神追求,企業經營的最高層次是經營文化指引下,強化社會責任意識,積極踐行社會責任,在塑造萬達良好社會形象的同時,推動社會變得更加美好。

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