從2004年的讀書演講比賽到2021年的萬達演說家，17年的堅持，在這個舞臺上涌現了無數優秀選手，他們用一個個先進事跡和動人故事鼓舞著萬達人。

我的電腦里有一份寶貴的視頻，記錄著2019年演講比賽決賽的盛況。那時我剛剛加入萬達，在入職報到的火車上接到了主持演講比賽決賽的任務。就這樣，我與演講比賽之間產生了一份特殊的情感。時至今日，這段視頻我還常常回看。

2020年演講比賽因為疫情暫停。2021年疫情防控進入常態化，全集團迫切需要一場大型企業文化活動提振全員信心,重啟的演講比賽被注入了更多的期待，被賦予了更多的意義。

今年，我有幸繼續參與演講比賽，而且還有了更多的身份——總決賽導演、集團總部賽區領隊以及臨時接棒的戰隊導師。作為導演，我需要統籌整個決賽的活動組織；作為領隊，我需要帶領集團總部的選手取得優異成績；而臨時接棒的戰隊導師，才是讓我壓力最大的身份。

最初擔任“亮藍燈”戰隊導師的是文旅規劃院的閆超導師。作為2015年演講比賽亞軍，閆超導師有著豐富的實戰經驗，在選手心中人氣頗高，但遺憾的是，他因疫情防控無法趕到現場。聽聞這一消息，戰隊8位選手期待的眼神瞬間黯淡——閆超導師可是戰隊的主心骨?。商斓臅r間需要完成賽制解讀、導師帶訓、戰隊展示、選手彩排、排兵布陣……看似是兩天的工作量，但導師必須從決賽籌備之初就參與其中、深度思考。這么看來，我或許是最合適的補位人選，于是我自告奮勇，接過了這一重任。不管結果如何，我不能辜負選手們的期待，我要帶領選手們在決賽舞臺上精彩呈現。

 今年全新升級的“盲盒PK秀”加大了比賽難度，現場抽取關鍵詞，兩分鐘破題登臺闡述，這對專業主持人來說都不輕松，更不用說這些沒有太多舞臺經驗的選手了。作為導師，我必須給選手們一些應賽的干貨。兩分鐘演講一閃而過，設置記憶點至關重要，因此我教給選手們“黃金30秒”原則；演講內容為王，故事撰寫講究技巧，因此我教選手們從“邏輯嚴密性、情感共鳴處、道德制高點”三個維度設計構思。此外，我還拿出以前自己參賽時的即興演講稿件深度剖析、細致解讀。

結合這些知識點，選手們的思路打開了，他們時而頻頻點頭，時而奮筆疾書，一個個重拾信心。我清晰地記得，當選手走出教室時，已是晚上11點多了。那一瞬間，我看到了大家身上那股萬達人獨有的、刻在骨子里的不服輸的勁兒。

雖然最終我們戰隊沒能獲得最強戰隊獎，但8位選手都在舞臺上進行了完美的呈現，比賽沒有留下遺憾。年紀最小的“可樂主播”王秋蘭也成為很多評委和觀眾心中最意難平的選手。

一線就是火線，賽場也是戰場。一線員工在業務經營的火線上沖鋒陷陣，16位選手則站在演講比賽的賽場上鼓與呼。

從2004年的讀書演講比賽到2021年的萬達演說家，17年的堅持，在這個舞臺上涌現了無數優秀選手，他們用聲音和言語弘揚萬達正能量，也用一個個先進事跡和動人故事鼓舞著萬達人。

這，就是萬達演講比賽的無限魅力！